為進一步深化“放管服”改革，持續優化營商環境，蘭州新區推出一項創新舉措——涉企行政執法“三書同達”機制，將行政處罰與行政指導、信用修復服務有機結合，推動執法模式從“以罰為主”向“懲教結合”轉變，讓行政執法更具法治溫度。

　　所謂“三書同達”，是指行政執法部門在向企業送達《行政處罰決定書》的同時，一并發出《行政合規建議書》和《信用修復告知書》。這一機制面向所有被依照普通程序做出行政處罰的市場主體，堅持“誰處罰、誰告知”原則，確保企業在接受處罰的同時，也能及時獲取專業合規指導和清晰的信用修復路徑。

　　《行政合規建議書》針對企業違法行為，依據相關法律法規提出具體改進建議，幫助企業識別風險、完善制度，避免類似問題再次發生；《信用修復告知書》則明確告知企業行政處罰信息的公示渠道、公示期限和修復流程，助力企業主動糾正失信行為、盡快恢復市場信用。

　　“三書同達”不只是執法文書形式上的創新，更是監管理念的深刻轉變。它打破了過去“一罰了之”的傳統做法，將指導、幫扶融入執法全過程，既體現法治剛性，又傳遞服務溫度，有效引導市場主體增強合規意識、加快信用重建、重回發展快車道。