小橫路中心社區積極踐行新時代“楓橋經驗”，推進綜治中心規范化建設和實戰化運行，高效化解涉企矛盾糾紛，切實維護企業和勞動者的合法權益，助力優化法治化營商環境。

　　小橫路中心社區積極構建“田字型”基層治理體系，將轄區119家企業納入網格化管理，按照“1+4+X”要求配備網格力量，為每個網格配備1名專屬網格員、1名中心社區干部、1名民警或者輔警、1名環衛人員、1名執法隊員，并吸納“兩代表一委員”、退役軍人等作為補充力量，增強網格力量，提升服務水平。專屬網格員每月通過“民情地圖·小蘭善治”平臺完成企業日常巡查、安全隱患排查、民情民意收集等日常工作，聯合多元力量把矛盾化解在最源頭，做到了小事不出“格”、大事不出社區，今年已摸排化解涉企矛盾糾紛60余件。

　　依托“4·15”國家安全教育日、“民法典宣傳月”等節點，小橫路中心社區聯合轄區派出所、律師事務所采用展板展示、資料發放、知識講座、觀看法治宣傳短視頻、網絡宣傳等方式，開展法治宣傳進企業活動。通過真實案例分析，用通俗易懂的方式讓企業深刻認識到民法典在合同簽訂、履行、勞動用工等方面的重要作用，同時開展涉企行政執法調查問卷，建議企業定期開展合規審查，增強企業法治意識，營造良好的法治氛圍。

　　針對復雜涉企矛盾，小橫路中心社區通過“中心吹哨、部門報到”機制，聯合勞動監察、城建、派出所、司法所、綜合執法等力量，實現信息互通、執法互助、糾紛共解，以“一案一策”精準化解涉企問題。同時，建立完善“矛盾排查—矛盾聯調—成效反饋”工作流程，加強數字化平臺運用，壓實各方責任，切實提高涉企矛盾糾紛調處成效。今年以來，通過“中心吹哨、部門報到”機制協調處置勞動糾紛10余件，調處工傷賠償80余萬元，幫助農民工討要工資200余萬元。

　　小橫路中心社區將持續完善涉企領域矛盾糾紛調處化解機制，切實為企業分憂解難，奮力打造一流法治化營商環境，以政法之為、法治之力護航轄區經濟社會高質量發展。