一、工作職責

　　新區組織部貫徹落實黨中央關于組織、干部、人事人才、機構編制和老干部管理等工作的方針政策和省委、市委、新區黨工委工作部署，把堅持和加強黨對組織、干部、人事人才、機構編制和老干部管理等工作的集中統一領導落實到履行職責的過程中。主要職責是：

　　（一）貫徹落實黨的組織工作路線、方針和政策，對新區各級黨組織建設進行調查研究，提出意見、建議；研究制定加強黨的組織建設的措施，并進行宏觀指導、督促檢查；負責新區黨員的發展和管理工作，規劃、指導、協調黨員的教育工作；負責新區機關黨建工作。

　　（二）貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，負責新區干部宏觀管理和干部人事制度改革工作，統籌抓好新區各級領導班子建設；根據干部管理權限，做好各級領導班子、干部隊伍建設工作；負責干部交流調整、選拔任用、教育培訓、考核獎懲、監督管理等工作；負責新區所屬國有企業領導班子建設和領導人員考察管理工作；會同有關部門，研究探索適應現代企業制度的選人用人機制；負責新區離退休老干部和關心下一代工作。

　　（三）負責指導新區各級領導班子的思想政治建設，制定干部教育培訓的政策和規劃；宏觀指導新區干部教育培訓體制改革、培訓基地建設和師資隊伍建設等工作；協調組織新區管理干部培訓、中青年干部培訓及鄉鎮（中心社區）、村（社區）干部的培訓。

　　（四）貫徹落實國家、省、市及新區人才發展規劃、政策，負責新區人才工作和人才隊伍建設；牽頭推進新區人才體制機制改革，研究提出新區人才工作規劃、政策和意見并組織實施；宏觀管理新區人才隊伍，指導各行業主管部門做好人才引進、交流、培育、管理、服務等工作；建立健全職稱評價制度；落實黨工委領導聯系專家人才制度；承擔蘭州新區人才工作領導小組日常工作。

　　（五）貫徹落實中央、省委和新區黨工委關于高質量發展考核工作的政策規定及部署要求，探索建立符合國家級新區實際的績效考核評價辦法；負責組織實施新區績效考核工作，健全完善干部考核制度和結果運用機制。

　　（六）貫徹落實中央、省委和新區黨工委有關干部監督工作的方針政策及部署要求；研究和制定有關干部監督工作的制度和規定；負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》等工作法規執行情況的監督檢查；負責領導干部個人有關事項報告的采集、抽查、核實；會同有關部門做好巡視巡察、整改工作及日常監管工作；負責受理、查核領導班子和領導干部以及干部選拔任用工作有關問題的舉報。

　　（七）貫徹落實《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等有關公務員、事業人員管理法律法規，研究擬訂新區人事管理相關政策規定；負責公務員、參照公務員管理單位及事業單位工作人員綜合管理工作，統一管理公務員、事業人員錄用調配、考核獎懲、教育培訓、工資福利、職級晉升、職稱評定、辭職辭退等工作；擬定新區聘用制人員管理辦法，做好人員招錄、聘用、管理等工作；指導做好新區干部人事檔案管理工作。

　　（八）貫徹落實黨和國家有關工資政策，負責新區干部工資福利工作；牽頭建立健全體現新區特色的績效考核薪酬體系；負責機關事業單位工人技術等級考核工作。

　　（九）貫徹落實中央和省委、市委及新區黨工委有關機構編制工作的政策規定及部署要求，按照機構編制審批權限，負責新區各級機關及事業單位的機構編制管理工作；負責做好新區事業單位登記管理工作；對新區各級機關、事業單位機構編制及機構改革方案的執行情況進行監督檢查；負責新區各部門、各單位權責清單的編制、發布及動態維護工作。

　　（十）貫徹落實黨和國家以及省市有關表彰獎勵政策規定；負責審核呈報以省委省政府各部門名義表彰獎勵的個人與集體，會同有關部門辦理省委省政府、市委市政府和新區黨工委、管委會及其各部門表彰獎勵事項；負責落實功勛榮譽表彰獎勵獲得者有關待遇。

　　（十一）完成新區黨工委、管委會和上級業務部門交辦的其他任務。

　　二、內設機構

　　（一）辦公室：8259227

　　（二）組織科：8255997

　　（三）黨建工作科：8259050

　　（四）干部科：8259393

　　（五）調配錄用科：8259387

　　（六）干部監督科（舉報中心）：8251316

　　（七）考核工作辦公室（工資福利科）：8257658

　　（八）人才工作科：8259377

　　（九）檔案信息管理科：8252902

　　（十）機構編制科：8259380

　　三、辦公地址

　　蘭州新區中川商務中心1號辦公樓10樓1041室

　　四、聯系電話

　　0931—8259227    

　　0931—8258201（傳真）

　　五、辦公時間

　　周一至周五8:30—12:00，14:30—18:00（法定節假日除外）