為進一步促進轄區高質量就業，向企業和求職人員提供快捷便利的信息交流平臺，10月15日，新舟社區聯合棲霞中心社區開展“就業直通車 送崗進社區”招聘就業志愿服務活動。

　　活動中，社區志愿者身著紅馬甲，熱情地為前來詢問的居民進行現場講解，還為符合相關需求的居民宣講有關崗位知識。活動還利用微信群、公眾號等線上渠道發布招聘信息，力求提高廣大居民的知曉率，讓求職者獲得更多的就業機會。

　　據了解，本次招聘活動吸引了包括蘭州新區農投花卉基地、甘肅乾元實業有限公司、甘肅中蘭物業管理有限公司等眾多新區企業參與。招聘專業涉及制造、銷售、家政等十余個領域，提供就業崗位248個，現場達成初步就業意向100余人。

　　新聞多看點

　　群眾有需求 社區有回應

　　今年以來，火家灣社區緊緊聚焦民眾關切，及時感知居民的操心事、煩心事、揪心事，高效辦理“12345”熱線反映問題，對下派到社區的工單，第一時間甄別，現場對接查看，分析研究解決辦法，嚴格督查辦理。

　　01 辦好大家事

　　近日，火家灣C區有居民反映“外來車輛可隨意出入小區，且部分車輛違規占用消防通道和人行通道，存在安全隱患。”針對這一情況，社區迅速行動，聯合物業、綜合執法隊工作人員立即與違停車主取得聯系并引導他們主動駛離。同時加強對違停車主及物業管理人員的安全教育，督促物業工作人員做好外來車輛及人員的登記工作，并定期開展自查自糾，提醒居民遵守交通規則，有序停放車輛。

　　02 化解小矛盾

　　居民之間的糾紛雖看似是小事，但如果處理不當，容易影響社區和諧穩定。為妥善化解這些糾紛，火家灣社區建立了完善的糾紛調解機制。一面通過加強社區調解隊伍建設，選拔經驗豐富、責任心強的社區工作人員和志愿者擔任調解員，定期進行培訓，提高他們的調解能力和專業素養。另一面主動邀請相關部門和專業律師參與，共同商討復雜糾紛的解決方案。租戶史先生就是在社區的幫助下，要回了租房押金，糾紛得到圓滿化解。

　　03 全民抓治理

　　近日，收到居民反映的“犬只隨地大小便、不牽繩遛狗、犬只擾民”等問題，社區立即展開排查，通過有力有序的宣傳引導，督促養犬居民自覺遵守相關規定，養成文明養犬的良好習慣。同時，社區聯合隴原先鋒退役軍人志愿者積極開展文明養犬宣傳活動，向居民耐心講解寵物登記流程、文明須知、注意事項以及相關法律法規。通過一系列措施的實施，文明養犬意識逐漸深入人心，社區環境更加整潔衛生，居民生活也更加安心舒適。